肩書にこだわらない異色の大工、建築集団「々」の野崎将太はあなたの中に眠る「おもしろい！」を掘り起こす。

TEAMクラプトンの活動では毎週のようにワークショップを行って、集まった大勢の人で施工をしていました。未経験の人がいる中で施工のクオリティを上げるために、ワークショップの方法にこだわっていたし、僕自身ファシリテーターとして現場をまとめる能力がどんどん伸びていきました。これは今でも自分の経験としてかなり生きています。

ワークショップに参加してもらって、お店に愛着を持ってもらえることは今でも施主にとってプラスだと感じています。でもやっぱりワークショップで出せるクオリティには限界がありますよね。お店の内装は施主が一生見る壁じゃないですか。ある時、僕の中で施主の為にしたいことが変化していって、その「一生」に応えられる施工ってどういったものかを考えた時に今の形に行き着いたんだと思います。

そうですね。TEAMクラプトンを卒業してしばらくは「前田文化の野崎です」と言って仕事を受けていたんですけど、その間も僕個人に仕事の依頼は来ていて。そうすると、左官屋さんや水道屋さん、電気屋さんといった職人が周りに集まってきて、もう自分のチームを作れそうだなと思いました。その時に、職人たちの働く姿を見に来られる現場にできたらいいなと思って、それで々という名前を付けて。

見世物になりたくない職人さんはそう扱うし、普段一人で作業をしていても、人がいることで気持ち良さそうな職人さんとかもやっぱりいるので、そこを見極めます。

できるだけ「どんな人が集まるか」に気を付けて発信する努力をしていて、コントロールというよりはフィルタリングが近いと思いますね。々という名前もそれこそ読めない人がいてもいいと思っているので、これもフィルターのひとつなのかもしれない。そういったわからないものにも興味を持つ人が自然と集まってくるので。「これ々って言うらしいで」と広がっていったらいいなと思っています。

今一緒にやっている々メンバーには家具職人の女の子や、バーテンダー、「僕も々です」と言い出すミュージシャンもいたりとか。実際に多種多様な人間が集まってきていますね。それと建築学生の子たちと「々研究生」というチームを作って、週に何度か来てくれるようにもなりました。

建築の業界だけかわからないですけど、人が集まるところにはコミュニティが出来ますよね。そういう場所を作るにはたくさんの弱い繋がりよりも、強いハブが一つ必要で、「人が集まっている場所は空港みたいなもので、野崎はたくさんの線が出ている大きな空港で、大きなハブなんや」と言われました。

それと々のロゴは、形が決まっていないアメーバみたいな生き物をイメージして作ってもらっていて。繋がりがどんどん広がっていく可能性も感じられるロゴになったと思います。最近、僕が施工を手掛けたお店のオーナーと、今の施主と次の施主が５人でBARに集まるみたいなことが起こりました。

この仕事は、面白い仕事を取る合戦だと思っていて。「次も何かをやってくれそうだ」と期待してもらう為にも、今何を面白がっているかを発信することが大事だなと思います。だから、施主の力もすごく大事なんです。

この前、元町駅から歩いて１分の路地裏に３階建てのビルを持った施主から、不動産投資の相談が来たんです。彼には特にやりたいことがなかったみたいなんですけど、話を聞くと、実は彼は毎晩お母さんと自分の為に料理を作っていて、ロンドンとニューヨークに10年住んで文化を吸収していたと。さらに一番好きなことは料理だと言うので「ちょっとそれやってみいへん」っていう話から、とりあえず解体して片付ける間、毎日僕らに料理をしてほしいとお願いしました。

そしたら、みんなが「美味しい美味しい」って食べるから楽しくなって、彼がシェフをやりながらオーナーとしてお店をオープンすることになったんですよ。

やっぱり「僕がどう施主との関係を面白がるか」が大事で、その元町のレストランも最初は何がしたいか決まっていなかったけど、面白がる人間がいたから今に繋がっているんですよね。

元々……かもしれないです。でも、結構覚悟するのが早かったかもしれない。僕、大学卒業後に就職できなくて、働くことを諦めたんですよ。１回も社会に出ないうちに東北の震災があって、もう普通に働いたら駄目だ、絶対になんでも面白がってやってみようと覚悟はしてて。今コロナで生き方が変わると言われているけど、僕ら世代はその時に価値観がすでに変わっていたんですよね。

どう生きようみたいな。みんな東から西に逃げてるみたいだし、関東の野菜とか果物ももう食べられないの？って。その時に、何か一回やってみようと思って、友達伝いで農家さんを回って、当時は珍しかった自然農の野菜を店に並べて八百屋を始めました。最後は会社にして今は別の人がやってるんだけど、辞める時にはちょうど前田文化の活動を始めて。

前田文化で友達に教わってから興味を持ったんです。一度現場に入って壁とかを剥がしてみたら、構造が見えてきて、「壊すこととつくることは同じなんだ」と気がついた。普通、お店を作る時は事業計画を考えてから工務店に頼んで、厨房機器とか冷蔵庫のサイズを決めて、設計士がデザインしてから大工が作り始めるんだけど、々はまず全部壊してから、お客さんとその時ある材料でどこに何を置くかを考える作り方をしていて。今は時代もそんな感じになってきたなと思います。震災があって、コロナも来て、もうお客さんも僕らもどう計画を立てていいかわからない状態だから、現場にいてなにかを感じ取るしかないのかもしれない。

何か伝えるというよりも、作ることがどういうことかを知るだけでいいと思っていて。例えば普段何気なく使っているカウンターがどうやって作られているのかを見て知るだけでいい。建築を勉強していて、下地の組み方をやってみたいと言われたらもちろん一緒にやるけど、土間はどうやって打たれているのかとか、それを知るだけでもすごく勉強になりますよね。あと、職人がいつ休憩してるのかとか、いつどんな話をして、喧嘩して、飲み始めるのかとか。作っている人たちのローテーションを知るだけでもいい。

無理に参加してもらうのは違うと思うし、参加したい人は「興味あります！」って自然にやりたいことをしてくれると思います。それで「僕も作れるかも」って興味を持つ人もいると思う。

興味のあることだけでも、少しずつ知っていることが増えたらいいかもしれないね。その入り口として開いているのかもしれない。それが「次やること面白そうやで」とか、「あの人紹介してみようかな」に繋がったらいいと思ってる。

大工は町を飲み歩くべきだし、昼飯もずっとコンビニの弁当とかを食べてたらいけないと思う。周りを歩いて面白い材料を探しに行ったり。現場には何かが起きてほしいから誰でも入って来られるように街に開いて、それを面白がれる人が集まるのかもしれない。

僕は参加当初は八百屋をやっていて、畑で採れた野菜を使ってみんなとパスタを作ったりしていたんですけど、徐々に友達に教えてもらいながら木を切ったり壁を壊したりするようになって。それで大工とかアートディレクターとか数人の友達と、文化住宅をテーマに建築と破壊とパフォーマンスを繰り返していました。

現代社会人って身体的な欠落だらけじゃないですか。僕も大工という仕事をしていますが、車にずっと乗っているし。ただそれを取り戻すのが気持ち良いだけなのかもしれない。前田文化の話をすると、「何かオブジェを作って」と言われたら、ただオブジェを作るだけじゃなくて現場に長く滞在してみたり、人を閉じ込めてみたり、その場所で面白いことと面白くないことを見分けながらいろいろと実践してきました。前田文化という建物に誰かが寄ってきたり、いなくなったり、久しぶりに会ったりして、ちょっとずつ何か意味みたいなものが深くなっているような気もする。

誰かがやっているかやっていないかを判断基準にしています。ただ大抵のことってやり尽くされていると思うんですよね。だからこそフィジカルの感覚を頼りにして、出てくるものを見つける必要があるんじゃないかなと思います。それだけは一人ずつ違うものだから。